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解讀湘潭市《“蓮城工匠”鑄造工程實施細則(試行)》

湘潭市人民政府門戶網站 www.hdjtl.com.cn 發布時間:2018-10-29 17:18 閱讀次數: 【字體:

10月25日,從市人社局傳出消息,繼《湘潭市產業人才引進三年行動計劃(2017—2019年)》《蓮城人才行動計劃》后,又一重磅政策《“蓮城工匠”鑄造工程實施細則(試行)》(以下簡稱《實施細則》)于近日出臺。

新出臺的《實施細則》提出,未來幾年,湘潭將敞開懷抱引進各類高技能人才。根據引進的人才類別,最高給予100萬元獎勵。

引才:最高給予100萬元獎勵

人才是第一資源。為全面落實人才強市戰略,千方百計引進高層次技能人才,《實施細則》明確指出,對新引進到企業和市屬科研所全職工作,近5年獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”榮譽稱號的高技能人才、國家級技能大師工作室領銜人,給予100萬元獎勵;柔性引進的,每年給予10萬元獎勵,獎勵時間不超過3年。

對簽訂3年以上勞動合同,未享受湘潭市住房優惠政策的高技能人才,以貨幣方式獎勵解決住房問題。對新引進到企業和市屬科研院所全職工作,近5年獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”榮譽稱號的和國家級技能大師工作室領銜人購買商品住房的,一次性給予50萬元購房補貼;對獲得省級技能大師工作室領銜人、省級技術能手、省技能大賽第一名、獲得國家級技能大賽前5名的高級技師等高技能人才購買商品住房的,一次性給予15萬元購房補貼。不在潭購買住房的,分別給予每月3000元、1500元租房補貼,租房補貼發放時間不超過3年,已享受的租房補貼在購買商品住房時從購房補貼中予以沖減。

對新引進到湘潭市優勢主導產業和戰略性新興產業相關企業工作的高級技師,入職5年內在潭首次購買商品住房的,按購房價的10%,一次性給予最高8萬元購房補貼。

與此同時,建立引才中介獎勵機制。為湘潭市全職引進獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”榮譽稱號的高技能人才、國家級技能大師工作室領銜人的中介組織,給予每人次(團隊) 5萬元的引才獎勵。

育才:加大技能人才培養力度

當前,“湘潭制造”正大步崛起。在此背景下,湘潭比以往任何時候都渴望大批高水平的“蓮城工匠”加入其中。

對此,《實施細則》提出,湘潭市將圍繞企業發展急需的高技能人才,重點開展“金藍領”培訓工程,實行高端帶動,貫通從高級工、技師到高級技師的培養通道,集中培養一批具有高超技藝和工匠精神的高技能人才。學員免費參加“金藍領”培訓工程,由政府購買培訓成果,并根據培訓職業(工種)不同,給予4000—5500元/人的培訓補貼。

為發動更多企業職工加強學習,提升職業技能水平,《實施細則》建立了技能提升獎勵補貼體系和職業技能晉級獎勵制度。

《實施細則》明確,凡依法參加失業保險,累計繳納失業保險費36個月及以上的企業在職職工,憑自2017年1月1日起取得的初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書,可在失業保險基金中分別領取1000元、1500元和2000元的技能提升補貼。同一職業(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。

對企業新獲得高級技師(一級)、技師(二級)職業資格的職工,分別給予3000元、2000元獎勵。同一職業資格證書只能申報一次獎勵。

愛才:多措并舉為技能人才護航

將“蓮城工匠”請進來后,如何讓他們在湘潭更積極主動地謀其事?

為此,《實施細則》從實際出發,通過進一步完善高技能人才薪酬制度、完善技能人才職級制度、完善職業技能考核評價機制,為來潭的高技能人才護航。

具體而言,即是指導企業建立科學合理的高技能人才薪酬制度,使高技能人才與專業技術人才在工資福利方面享受同等待遇。企業在聘的高級工、技師、高級技師可與本單位助理工程師、工程師、高級工程師享受同等待遇。技工院校取得高級工、預備技師職業資格證書的畢業生,比照大專、大學本科畢業生享受同等待遇。用人單位在與他們協商確定初次就業工資水平時,分別比照全日制大專、大學本科畢業生執行;機關事業單位按國家有關政策執行。

推動技能人才在企業與機關事業單位之間,技術技能崗位與專業技術(管理崗位)之間合理流動,在基層和企業生產一線的高級工、技師、高級技師等高技能人才,符合機關、事業單位招考條件的,可比照本崗位的助理工程師、工程師、高級工程師,參加機關事業單位的招考。技工院校取得高級工、預備技師職業資格證書的畢業生,可比照全日制大專、本科畢業生,參加報考事業單位相關崗位招聘。

支持企業根據生產技術、工藝裝備和產品類型等不同要求,采取考核鑒定、考評結合、業績評審等方式,重點評價企業職工執行操作規程、解決生產問題、完成工作任務的能力,按規定晉升相應職業資格。統一企業、機關事業單位職業技能考核評價體系,實現企業職工與機關事業單位技能人員職業技能鑒定機制對接。

留才:完善技能人才激勵機制

為了更好地激勵和留住人才,湘潭市建立“杰出蓮城工匠”認定制度。每三年組織一次“蓮城工匠”評選活動,每次評選15名高技能人才,對獲獎者給予2萬元獎勵,適時在評選認定的“蓮城工匠”中遴選出10名杰出代表,授予“杰出蓮城工匠”稱號,并給予5萬元獎勵。

對獲評國家級、省級高技能人才項目的給予配套支持,用于購置培訓設備、師資培訓、教學科研活動以及帶徒傳技、技術技能革新、絕技絕活推廣、技術培訓、攻關等。

每年建設5個左右市級技能大師工作室項目,對新設立的市級技能大師工作室給予10萬元獎勵。

此外,組織和引導各類技能人才參加國內外技能大賽,對獲獎選手及輸送單位給予配套獎勵。對新培養獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”及相當層次獎項的高技能人才,給予20萬元獎勵,并給予用人單位10萬元獎勵。


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來 源:湘潭在線 責任編輯:張玉潔
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